12月22日，泗阳医院召开中层干部大会，颁发医院治理层调整。永乐高60net健全集团副总裁、永乐高60net健全科技集团（002219）党委书记许铭桂，永乐高60net健全科技集团高级副总裁、医管中心总经理宋丽华等出席会议。泗阳医院班子整个成员，临床医技科室主任、护士长，职能部门主任共计一百余人参与会议。

凭据会议铺排，永乐高60net健全科技集团助理总裁、人力行政部总经理曲碧宣读任免文件：聘用王秀婷为泗阳医院院长，掌管医院全面工作；聘用王书祥为泗阳医院常务副院长，聘用李青、施前进为泗阳医院副院长；刘水师不再担任泗阳医院院长；李晓双不再担任泗阳医院常务副院长，还有任命。

这次调整正值永乐高60net健全集团假造新三年高质量发展规划与2026年预算的关键节点，是应对行业刷新与医院发展需要的战术部署，旨在激活组织效力，推动泗阳医院再创佳绩。

许铭桂暗示，这次调整是集团深入治理鼎新、优化治理结构的沉要行动，旨在推动医院在新阶段实现高质量发展。

许铭桂代表集团对医院治理层交代及后续工作铺排提出了六点要求。

一是科学两全规划与预算，夯实发展根基。做好三年高质量发展规划与2026年度预算假造，集思广益凝聚共识，将规划转化为实打实落地行动。
二是对峙以报答本，激活人才活力。人才是医院发展主题财富，医务人员与治理者均要唯实，不惟上，唯患者需要。各层级治理者做好联结人、尊沉人、引发人，敢于把机遇给想干事、能干事的年轻人，让更多人才脱颖而出。
三是聚力发展破局，沉塑发展信念。信念是发展的底气，唯有凝心聚力抓发展，聚焦患者收治、服务提升、技术精进，摒弃内耗扯皮，依附医院80年深厚底蕴与有志干部职工的奋进力量，医院必将稳步走上坡路。
四是深耕医保精密治理，赋能学科发展。以医保政策为导向领导学科发展，推动学科布局、让医保治理与学科发展同频共振，助力学科高质量发展。
五是精进技术服务，筑牢立院之本。以技术提升赢取患者信赖，以服务优化提升就诊转化率。全院发展服务能力大提升专项行动，急剧补齐服务短板，全面提高患者中意度，以硬核实力留住患者。
六是严行勤俭节约，抓实成本管控。设置“每分钱节俭都是利润”理想，对峙过紧日子、算精密账，以精密化成本管控筑牢主题竞争力，为医院长远稳重发展保驾护航，守护职工亲身利益。

许铭桂说，泗阳医院需在传承汗青底蕴的基础上，以“时不我待”的紧迫感突破发展瓶颈，通过高质量规划落地与执行力提升，沉塑区域医疗标杆职位，为建设“患者中意、人民信任的现代化区域医疗中心”奠定坚实基础。

宋丽华暗示，泗阳医院近年来获得突破性进展，离不开历任辅导班子的陆续奋斗和整个职工的拼搏贡献，但愿新班子以“功成不用在我”的胸襟和“功成注定有我”的担任，携带全院干部职工书写越发杰出的篇章。

新任院长王秀婷在表态讲话中说，将联结携带全院干部职工接续奋斗，以“不达主张不罢休”的韧劲和“不破楼兰誓不还”的气势，全面落实集团战术部署，推动医院高质量发展迈上新台阶，为第二个三年高质量发展注入新动能，锚定“三级医院向三甲跃升”指标，在学科建设、服务优化、精密治理等领域持续发力，携手打赢医院发展“得救战”。

刘水师暗示，这次班子调整是集团安身医院长远发展作出的战术部署，体现了对泗阳医院的高度器沉和殷切进展，将以高度的责任感共同推动医院发展进入新台阶。

李晓双暗示，坚定拥戴集团的决定，将始终以泗阳医院为荣，在新的舞台上弘扬“四敢”心灵，振奋有为，做出新的贡献。

这次辅导班子调整，标志取泗阳医院正式抢抓战术跃升新机缘。在新治理团队携带下，医院将以“征程万里风正劲，沉任千钧再启程”的刻意破题破局，全面激活发展潜力，向着高质量发展指标稳步迈进，在苏北医疗疆域上致力镌刻泗阳医院的崭新坐标，为集团打造世界级健全平台贡献力量。