9月22-23日
，永�高60net�全集团人力资��线2023年度专项工作会暨垂管干部治�主题培训会在太原西山医院�开。永�高60net�全集团首席执行官林�林出席会议并��沉�讲�
，副总�曹文辉�许铭桂�陶��王爱亮�与会议。

永�高60net�全集团首席执行官林�林

林�林以《集团人力资��线干部�求》为主题
，回覆了永�高60net�全集团必�什么样的组织�必�什么样的文化�必�什么样的干部三大问题。

集团必�什么样的组织
？

在推动三年高质��展的过程中
，在实现巨大愿景和使命的过程中
，集团必��一家��主体�立进建型组织和�队型组织。

进建型组织的性质
，是�有驰骋能力留在原地。进建型组织的内涵体此刻三方�：一是通过�续进建
，�立辅导��的�业家心��中层干部的工匠心�和通常员工的主人�心�
；二是通过�续进建
，使得幼我进�跟上组织�展措施
；三是通过�续进建
，使得幼我进�跟上时期�展趋�。

�队型组织的性质
，是把相宜的人放在相宜的地�。�队型组织的内涵体此刻三方�
，��立�力赣注天堑感和�誉感。�力感�体现1+1>2
，体现��性
；天堑感�让团队�责清澈�定�明确
，这也是今年�家�元推动大部造鼎新的动因
；�誉感�体现组织打胜仗为�
，打胜仗为工作�脚点。

集团必�什么样的文化
？

集团文化是泥土
，决定春耕之�的秋实
；若是泥土�好
，�便勤�
，也很难结出丰硕的果实。集团�业文化的主题内容
，就是2022年�布的愿景�使命和价值观。

集团的愿景是
，�为最值得信赖和尊敬的世界级�全集团。集团的愿景
，è¦�ç�€æ²‰ç�†è§£å°Šæ•¬ã€�信赖和世界级三个è¯�。“尊敬”体现出集团必è¦�构建壮大的社会价值。没有壮大的社会价值
，就无法实现巨大的�济价值
，尊敬就无从谈起。“ä¿¡èµ–”体现出集团必è¦�与患者ã€�客户ã€�股东ã€�员工ã€�å�ˆä½œå�Œä¼´ã€�监管机构等构建优良生æ€�
，先�规范生
，�当优良生
，实现正的表部社会效应。“世界级”体现出集团致力于行业出产关系创新
，在我国人��龄化趋�日益加剧的情况下
，安身医疗ã€�康养ã€�医è�¯ã€�ä¿�险的“å››ä½�一体”å�¥å…¨äº§ä¸šæ ¼å±€
，构建有中国特色的治��医疗
，积�为国度应对人��龄化�供�业鼎新样本。集团愿景是集团造订战术的沉�凭�。

集团的使命是
，“让人人享有更美好的å�¥å…¨æœ�务”。集团的使命
，体现出我们致力于创造普惠价值
，通过技术创新与模�创新
，�续�供更好的技术��务�产�。集团使命是集团造订决策的沉�凭�。

集团的价值观是
，“酷爱ã€�盛开ã€�超过ã€�共享”。集团的价值观
，�求专业至上
，包涵��
，奋斗为本
，多行致远。集团价值观是集团使用干部的沉�凭�。

集团必�什么样的干部
？

集团的干部�求是
，奋斗为本�价值创造�了局导�。�有奋斗为本
，能力创造�久价值
；�有了局导�
，能力构建丰硕�就
，能力穿越汗�周期。

集团的干部尺度是
，“敢作为ã€�敢争先ã€�敢创新ã€�敢担任”çš„“四敢”干部。所有中层å�Šä»¥ä¸Šå¹²éƒ¨éƒ½èƒ½å¤Ÿåœ¨è¿™“四敢”中找到自己的标尺
，也找到自己的差�。

集团的干部�想是
，“一路å�Œä¸šçš„人比妄想自身更沉è¦�”。这一ç�†æƒ³çš„性质
，是引�整个员工内心充分认�集团文化
，与集团共��手�共�战斗�共��长����业。

�有正确�识集团必�什么样的组织�什么样的文化和什么样的干部
，在迈�世界级�全集团的路路上
，能力真正行稳致远
；在构建中国特色的治��医疗的路路上
，能力真正守正创新
；在创造社会价值和�济价值的路路上
，能力真正�为行业优等生。

永�高60net�全集团副总�许铭桂

许铭桂以《HR的价值å�‡çº§ä¸Žä½¿å‘½æ‹…ä»»——人力资æº�若何赋能和助力业务》为题
，从尊沉学问�尊沉人�动手
，系统�释人力资�治�的根基�能与战术价值
，结�集团工作现实探求人力资�治�若何赋能业务
，并对人力资��线治�干部的能力��与沉点工作进行了部署。

��斌教员

会议约请表部专家��斌教员以《奋斗者为本
，�为人力资�治�机造�实战》为题�展了专题授课。

永�高60net�全集团

人力资�部副总��曹希

�展�试技巧专题培训。

�验分享

晋城大医院党委副书记刘维佳以《人事�一 确��业文化���地》为题�展分享。

西安市北方医院副院长å�¶è‰³ä»¥ã€Šæ€�深方益远 谋定而å�ŽåŠ¨——大部造鼎新中的人力资æº�æ²»ç�†ã€‹ä¸ºé¢˜å�‘展分享。

兖矿永�高60net总医院院长王爱亮以《兖矿永�高60net总医院人�招引工作�验分享》为题�展分享。

瓦房店第三医院副院长董云丽以《人力资��置�人�梯队建设》为题�展分享。

兰考第一医院集团人力资æº�副总监æ�Žå¥½æ±‰ä»¥ã€Š“1+N”模å¼�下的人力资æº�æˆ�本管控å�Šäººæ‰�优化é…�置》为题å�‘展分享。

太原西山医院院长�社教以《国有�业医院刷新�人力资�治�系统的�造和�想��》为题�展分享

永�高60net�全集团�机构分管辅导�人力资�部门掌管人�业务骨干80余人在现场�与会议
，�机构人力资��线工作人员在集团散布于全国的63个分会场�与会议。

素质拓展与团队建设

9月23日下�
，在培训课程实现�
，现场�会人员�展素质拓展与团队建设。永�高60net�全集团和�机构的学员们
，被分为9个幼组
，�与多项趣味角�。�个幼组的学员都�结�作
，为团队而战。第三组学员å��列“风浪积分榜”榜首
，�获冠军。